媒体关注-河钢集团-致力于建设最具竞争力钢铁企业

把基层党组织“建在网上”,把党员“连在线上”

“钢铁先锋”激发工作新动能

2022.11.17来源:工人日报

20221116日,《工人日报》【7版】

 

把基层党组织建在网上,把党员连在线上

“钢铁先锋”激发工作新动能

 

本报讯(记者李昱霖 通讯员牛卫星 余天门)河钢集团承德钒钛冷轧事业部党委的“红旗飘扬在产线·党员示范在一线”党建品牌,引领党员从提升作业率、优化生产组织、设备稳定运行、力保合同兑现率、加强外围保障五方面发力,使酸洗产线生产能力远超机组设计产能。为了推动党建与生产经营深度融合,集团党委把1800余个基层党组织“建在网上”,把3.7万余名党员“连在线上”,充分激发了党建工作新动能。

在党建工作中,集团党委把握党的领导与企业发展两个规律,着力抓好5个融入、提升5种力量、争当5个先锋,从而构筑起以“五融五力五先锋”为核心的“钢铁先锋”党建品牌工作体系。

据了解,河钢集团及二级、三级共194家公司全部完成“党建入章”,整体推行“双向进入、交叉任职”,确保在党的全面领导下始终沿着正确方向前进,切实做强做优做大。

河钢集团党委坚持把生产经营作为党组织发挥服务作用的主战场,以党的建设与企业转型升级深度融合为着力点,将党建工作打造成为企业价值链上的重要一环。河钢推进低碳绿色发展,完成了唐钢、石钢区位调整,大力推进邯钢老区、张宣科技转型升级;锚定技术升级目标,结合河北国企研发投入“3年上、5年强”行动方案,持续加大战略研发经费投入,突破核心技术。

“十三五”以来,集团牵头和参与制定97项国家、行业标准,荣获113项省部级以上科学技术奖,截至2021年拥有专利6093项;服务国际化发展战略,将河钢塞钢打造为“一带一路”建设样板工程,成为国家“走出去”战略的重要力量。

记者了解到,在党建工作中,河钢集团还实现了党建工作与用人机制和企业文化的深度融合,提升了干部创新力和职工凝聚力。在集团子分公司两级领导干部中,“75后”“80后”占比为28%,并通过市场化手段,引进技术研发、国际贸易、资本金融等高端急需人才300余人。

坚持全心全意依靠职工办企业的方针,在共创企业价值、共享发展成果中提升员工荣誉感的同时,河钢集团构建与企业发展战略一体推进的职工队伍建设工作体系,连续6年代表中国参加世界模拟炼钢大赛,4次夺得世界总冠军;创新实施企业综合治理4级网格化管理新模式,直抵班组最基层,3年来共为职工办实事2130余件。